這場流行病將考驗他們

儘管該品牌在當地招募了新的團隊成員，但它也將其現有的加州團隊的大部分人員轉移到了丹佛。不幸的是，採取重大措施後不久，疫情就爆發了。「要求人們搬家，然後他們不得不在家工作，這感覺很糟糕。有些人到新辦公室還不到一周，」萊斯納德解釋。希望賦予人們探索戶外的能力，但的團隊知道，的價值觀。然而，即使在疫情 挪威细胞电话数字 期間，也能夠成為一個受人喜愛的品牌，這要歸功於其靈活的策略。急救人員支持定期與精英登山者、滑雪者和其他運動員合作來推廣該品牌。但當-來襲時，萊斯納德的一名運動員（碰巧也是急救人員）停止了訓練，前往參與工作「我們很快就團結起來說，『我們能做些什麼來幫助醫療和急救人員社區？小時內，創建了急救人員計畫來支援救援工作。



該品牌利用其供應鏈捐贈個人防護裝備、手套和口罩。此外，還為所有急救人員提供%的折扣，讓他們能夠獲得獨家裝備和現場測試選項。和廣告暫停將這次疫情視為澄清價值觀的機會。儘管疫情肆虐，品牌也悉心參與社會正義改革。為了社會正義團結，團隊停止了和廣告。考慮到該品牌先前透過這兩個廣告平台獲得了億次展示次數，這並不是一個容易的選擇。但萊斯納德不會改變任何事。自從與合作以來的幾個月裡，對該平台做出了有意義的改變。「我們對所取得的進展感到非常滿意，」萊斯納德補充道。內部調整這場大流行對每個人來說都是一次學習經歷，包括的團隊。







向遠距工作的轉變給萊斯納德的團隊帶來了一些障礙。在意識到員工在上花了太多時間後，指出這與的價值觀有直接衝突。宣揚，戶外活動愛好者不想整天盯著螢幕，這肯定不健康，也不符合生活方式。這就是宣布「探索日」的原因，在這些日子裡，他們的團隊不允許任何通話。這並沒有完全消除團隊的疲勞，但它讓每個人都有時間完成工作並進行急需的徒步休息。就長期變化而言，疫情改變了對遠距工作的看法。萊斯納德了解到沒有必要重新安置團隊成員；他們可以在世界任何地方工作，靠近家人，並且仍然保持最佳狀態。「遠距工作根本不會影響他們的表現，」萊斯納德解釋運動員合作夥伴關係儘管擁有與精英運動員和奧運選手合作的經驗，但的戶外運動員品牌給他留下了深刻的印象。他們不僅要努力防止受傷，還要努力在危及生命的情況下生存。